Emergenza Covid,
intesa Regione-sindacati
su premialità al personale sanitario

CORONAVIRUS - L'assessore Filippo Saltamartini: «Giusto riconoscimento a chi è in prima linea». Sono stati stanziati 13,7 milioni di euro

17 Novembre 2020 - Ore 16:43 ...

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Valorizzazione del personale dipendente degli enti del Servizio sanitario regionale impegnato nell’emergenza Covid attraverso lo stanziamento di 13,7 milioni di euro, di cui 8,8 messi a disposizione dalla Regione Marche.

È l’obiettivo dello schema di protocollo d’intesa siglato tra Regione e organizzazioni sindacali dell’area della dirigenza sanitaria e del comparto.

«L’accordo rappresenta il giusto riconoscimento al lavoro e all’abnegazione del personale impegnato sul fronte del contenimento e della cura della pandemia. Un impegno gravoso e complesso in termini quantitativi e qualitativi, che va riconosciuto e remunerato con le risorse necessarie e adeguate alla gravosità del momento. Lo sblocco dei premi ai sanitari era un impegno che la Giunta regionale si è assunta all’atto dell’insediamento, che ora assolviamo riconoscendo, con l’intesa sindacale, una premialità a chi rischia la vita per assistere gli altri», commenta l’assessore alla Sanità, Filippo Saltamartini.

Il documento prevede la conferma delle indennità intese a compensare il rischio e il disagio delle condizioni di lavoro, il pagamento del lavoro straordinario anche per i tempi di vestizione e il rimborso delle spese di viaggio, riconosciuti in termini più ampi rispetto a quanto previsto dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro.

I premi sono stati definiti “compensi incentivanti” pari a 15 euro lordi per turno al personale del comparto e 40 euro per il personale della dirigenza.

Al personale impegnato nel nuovo Covid Center di Civitanova saranno riconosciuti 30 euro per turno al personale del comparto e 70 euro alla dirigenza. Per ogni turno aggiuntivo il comparto percepirà 30 euro lordi all’ora e la dirigenza 70 euro.

«In concreto – evidenzia Saltamartini – un infermiere impegnato per 20 turni, in un mese potrà ricevere 185 euro lordi a titolo di indennità e 300 euro a titolo di incentivazioni. Questa ultima voce sale a 600 euro nel caso di un infermiere operante a Civitanova. A ciò devono aggiungersi il compenso per il lavoro straordinario e le eventuali prestazioni aggiuntive».

Analogamente, a fronte del medesimo impegno quantitativo, «un medico potrà ricevere 800 euro lordi al mese a titolo di incentivazioni che saliranno a 1.400 euro in caso di attività prestata a Civitanova”. Il protocollo siglato allega una dichiarazione congiunta che sottolinea anche “la necessità di reperire gli strumenti idonei a valorizzare l’apporto degli operatori sociosanitari e degli autisti di ambulanza alle attività di risposta all’emergenza sanitaria».